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2018年9月18日 星期二
文化动态
我县“五项机制”推进人才服务
作者:蔡昱君    来自:桓仁广电台    浏览:524次    时间:2018年9月13日
    今年以来,我县紧紧围绕党管人才原则,坚持以制度建设为抓手,不断建立健全人才工作机制,着力构建齐抓共管、整体联动的人才工作格局,推动各类人才积极投身桓仁振兴发展。 
    今年以来,我县通过建立直接服务、学习培训、培养使用、干事创业、关心关爱五项机制,推进人才服务,为县域经济振兴发展注入动力源泉。
    在建立直接服务机制上。我县领导带头联系服务专家人才23名,科级干部联系服务专家人才282名,帮助解决实际困难和问题,实现专家人才联系服务全覆盖。坚持人才工作例会制度,定期通报人才工作进展情况,及时调度各成员单位分解细化目标,明确具体服务措施,推进工作落实。
    在建立学习培训机制上。我县采取农技专家大院、送科技下乡等形式,培养农业和农村发展急需的各类创新型人才,共举办培训班4期,组织现场教学4次,培训1420余人次。
    在建立培养使用机制方面。我县还不断加大在专家人才中发展党员的力度,对符合条件且志愿加入党组织的,按规定程序及时吸收入党。邀请专家人才列席县委、县政府重要会议和参加全县重大活动,并按照德才兼备、人岗相适的原则,对综合素质好、发展潜力大的青年专家人才予以重点培养,搭建锻炼平台。
    在建立干事创业机制和建立关心关爱机制上。我县扎实开展万名院士专家引领“大众创业、万众创新”活动,已有75个重点项目与75名省、市专家或专家团队进行了对接。积极推进智力支持行动,设立人才发展专项资金500万元,全力支持人才创业发展。同时,广泛开展专家健康体检、疾病监测预警、健康医疗保险、救治协调服务等活动,为专家就诊开辟专门的“绿色通道”,不断加强特殊一线岗位专家医疗保健工作。
    发展是第一要务,人才是第一资源,留住人才,发展环境是关键要素。我县将继续打造拴心留人的服务环境,深入推进高层次创新创业人才汇聚工程,为全县各项事业发展打造一支支充满朝气和活力的生力军。
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